Contratos de formación en alternancia

Contratos de Formación en Alternancia

formación, ahorro, futuro

Forma y retén talento joven con AFINOM

Asesoría Laboral para contratos de formación AFINOM

¿Estás considerando implementar contratos de formación en alternancia en tu empresa? Aquí te explicamos todo lo que necesitas saber.

Consúltanos sin compromiso

Nuestros Servicios

¿Qué es un Contrato de Formación en Alternancia?

Este tipo de contrato combina el trabajo remunerado en una empresa con la formación relacionada con el puesto de trabajo. Es ideal para jóvenes que buscan adquirir experiencia laboral.

Ventajas para el Empleador

La implementación de contratos de formación en alternancia en tu empresa ofrece múltiples ventajas que van más allá del simple reclutamiento de personal. Aquí te presentamos algunas de las más destacadas:

  • Coste Laboral Reducido: este tipo de contratos suelen estar sujetos a bonificaciones y reducciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, lo que significa un ahorro significativo en los costos laborales.
  • Capacitación Adaptada: tienes la oportunidad de formar a los empleados en competencias y habilidades específicas que son esenciales para tu negocio, asegurando una formación que realmente aporte valor a tu empresa.
  • Flexibilidad: los contratos de formación permiten una mayor flexibilidad en términos de horas laborables, lo que puede ser especialmente útil para empresas con necesidades de personal fluctuantes.
  • Retención de Talento: al invertir en la formación de los empleados desde el inicio, es más probable que se comprometan a largo plazo con la empresa.

Derechos del Trabajador

Los trabajadores bajo este tipo de contrato tienen varios derechos que deben ser respetados para asegurar una relación laboral justa:

  • Formación Acreditada: los empleados tienen derecho a recibir formación acreditada relacionada con su puesto de trabajo.
  • Salario Proporcional: deben recibir una remuneración que sea proporcional a la cantidad de tiempo dedicado tanto al trabajo como a la formación.
  • Seguridad Social: están cubiertos por la Seguridad Social, lo que les da derecho a prestaciones como asistencia sanitaria y contribuciones a la jubilación.
  • Condiciones de Trabajo Seguras: tienen derecho a un entorno laboral que cumpla con todas las normativas de seguridad y salud ocupacional.

Obligaciones y Requisitos

Los contratos de formación en alternancia tienen requisitos específicos que tanto empleadores como empleados deben cumplir:

  • Edad del Trabajador: este tipo de contrato está generalmente dirigido a jóvenes, con límites de edad que varían según la legislación (30 años: año 2023)
  • Compromiso de Formación: el empleador debe garantizar el acceso a cursos o programas de formación que sean relevantes para el trabajo que realizará el empleado.
  • Duración del Contrato: estos contratos tienen una duración mínima y máxima establecida por ley, que debe ser respetada por ambas partes.
  • Documentación: toda la documentación relacionada con el contrato y la formación debe ser mantenida y estar disponible para inspecciones laborales.

Cotización 2023

Para acceder a este tipo de contrato, tanto el empleador como el empleado deben cumplir ciertos requisitos y obligaciones, como la edad del trabajador y el compromiso de formación.

Para el año 2023, las cotizaciones a la Seguridad Social para contratos de formación en alternancia estarán sujetas a tarifas específicas, que son generalmente más bajas que las de los contratos estándar. Estas cotizaciones cubren tanto las prestaciones de contingencias comunes como las profesionales, así como el desempleo y la formación profesional. Es crucial consultar las tablas de cotización actualizadas para estar al día con las cantidades exactas. En AFINOM, te ofrecemos un servicio de cálculo de cotizaciones para que puedas planificar tu presupuesto de manera eficaz.

EMPRESA
TRABAJADOR
TOTAL
Contingencias comunes
51,06 €
10,18 €
61,24 €
A.T. y E.P.
7,03 €
7,03 €
Desempleo
69,30 €
19,53 €
88,83 €
FOGASA
3,88 €
3,88 €
Formación profesional
1,90 €
0,25 €
2,15 €
MEI
6,30 €
1,26 €
7,56 €
TOTAL
139,47 €
31,22 €
170,69 €

Del total de cuotas, solo podrás bonificarte 163,13 €, ya que los 7,56 € (cuota empresa + cuota trabajador) del MEI deberán abonarse

*ACTUALIZACIÓN 01/09/2023*

Tras la reforma laboral entran en vigor los nuevos incentivos a la contratación. Para los contratos de formación en alternancia que se celebren a partir del 1 de septiembre de 2023, la bonificación será:

91€ empresa + 28€ trabajador

Estos aspectos cubren las principales ventajas, derechos, obligaciones y detalles de cotización para los contratos de formación en alternancia. Nuestro objetivo en AFINOM es ayudarte a navegar por estas complejidades de manera eficiente y efectiva.

¿Qué opinan nuestros clientes de nosotros?

Excelente
5.0
Basado en 18 opiniones
Estoy muy satisfecha con el servicio. El personal es súper atento, muy amables y te atienden rápido. Lo recomiendo altamente. 💯
Muy satisfecha,me han resuelto mi duda con muchisima rapidez
Muy satisfecha. La gestión de la nómina de mi empleada de hogar ha sido muy eficiente. Y la atención personal, cercana y amable por Whatsapp.
Gracias, me han informado lo que necesitaba saber muy rápido…lo recomiendo…
Me gusta como trabajan y el trato, que a pesar de ser online es cercano y sobre todo rápido. Tienes tu espacio propio en la web y te olvidas de citas y llamadas: metes tus documentos y ellas se encargan de todo.
Tenía dudas sobre mis momias y me puse en contacto con ellos, en seguida se pusieron en contacto y me las resolvieron todas. Gracias por tu gestión Francisco, eres un gran profesional 😉
Muy amable la persona que me ha ayudado por WhatsApp, me ha resuelto la duda que tenía. Recomendables 💯%
Muy rápidos me ha encantado la atención por whatsapp , me han aclarado todas las dudas que tenia, muy contenta
Genial!Súper atentoLe realice una consulta y me respondió súper bienAgradable y te lo explica todo para que lo entiendas100% recomendable
Muy contenta con sus servicios, muy preparados y eficaces, rápidos y resolutivos. Además de la facilidad de poder hacerlo todo on line sin desplazamiento.
Un servicio excelente. lo recomiendo 100%
He contratado sus servicios para que gestionen el área de laboral y contable de mi empresa. Tienen un trato cercano y mucha comunicación. Además al disponer de todo online puedo acceder a los documentos de mi empresa de una forma muy ágil. Los recomiendo al 100%.
Soy de Barcelona y buscaba una asesoría online que pudiera ayudarme con mi empresa de reciente creación. Estoy muy contento con la gestión y la rapidez con la que me han ayudado, su espacio de cliente es muy útil para gestionar las nóminas. Enhorabuena por el trabajo.
Al principio era un poco reticente a cambiar la tradicionalidad de una asesoría presencial por una online pero ya este primer mes han respondido de manera increíblemente eficiente y han superado con creces mis espectativas. Sin tener que mencionar los precios tan competitivos que plantean.En definitiva, no puedo estar mas contento con la elección.
He tenido el placer de poder contar con ellos en un momento complicado de mi empresa, y lo han sabido gestionar todo perfectamente. Además, me dieron un espacio en la nube donde podía subir los documentos que me pedían y también ellos me subían ahí mismo todo lo relacionado con mi empresa. Sin duda, es una asesoría laboral online para tener en cuenta.
js_loader

Nuestras Tarifas como Asesoría Laboral Online

Cercanía, eficacia y calidad

Tarifas sencillas y sin letra pequeña ni permanencias.

 Todos los servicios incluidos, consúltanos sin compromiso.
Cuota mensual para una empresa con un trabajador:

30€

Cuota mensual para para una empresa con dos trabajadores:

40€

Precios: IVA no incluido
Importe
Cuota mensual por empresa
20€
Cuota mensual por trabajador
10€
Precios: IVA no incluido

¿Tienes alguna consulta? Utiliza nuestro formulario o escríbenos por WhatsApp y te responderemos a la mayor brevedad posible.

O bien, agenda una cita con nosotros y te llamaremos para atender tus consultas.

    *Campos obligatorios

    ¿Aceptas recibir comunicaciones comerciales?:

    He leído y acepto vuestra Política de Privacidad.

    Preguntas frecuentes

    Al optar por un Contrato de Formación en Alternancia, los empleadores pueden beneficiarse de diversas bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. Estas bonificaciones pueden variar según la legislación vigente, pero generalmente representan un ahorro significativo en los costes laborales. En AFINOM, te ofrecemos una consulta detallada para maximizar estos beneficios.

    Sí, una de las características fundamentales de este tipo de contrato es que se debe proporcionar formación teórica relacionada con el puesto de trabajo al empleado. Esta formación suele ser acreditada y se realiza en alternancia con la actividad laboral. Es una obligación tanto para el empleador proporcionarla como para el empleado recibirla.

    Si por alguna razón se desea finalizar el contrato antes de que expire el periodo acordado, es necesario cumplir con ciertas condiciones y plazos para la notificación de la rescisión. No respetar estas condiciones podría resultar en sanciones o indemnizaciones. En AFINOM, te asesoramos para que conozcas todas tus obligaciones y derechos en estos casos.

    La formación teórica generalmente se lleva a cabo a través de centros de formación acreditados o se realiza en línea. Es crucial que esta formación esté alineada con las tareas que el empleado estará realizando en su puesto de trabajo. En AFINOM, te ayudamos a encontrar los cursos más adecuados y a gestionar toda la documentación relacionada con la formación.