Contratos de Formación en Alternancia
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Forma y retén talento joven con AFINOM
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Forma y retén talento joven con AFINOM
¿Estás considerando implementar contratos de formación en alternancia en tu empresa? Aquí te explicamos todo lo que necesitas saber.
Este tipo de contrato combina el trabajo remunerado en una empresa con la formación relacionada con el puesto de trabajo. Es ideal para jóvenes que buscan adquirir experiencia laboral.
La implementación de contratos de formación en alternancia en tu empresa ofrece múltiples ventajas que van más allá del simple reclutamiento de personal. Aquí te presentamos algunas de las más destacadas:
Los trabajadores bajo este tipo de contrato tienen varios derechos que deben ser respetados para asegurar una relación laboral justa:
Los contratos de formación en alternancia tienen requisitos específicos que tanto empleadores como empleados deben cumplir:
Para acceder a este tipo de contrato, tanto el empleador como el empleado deben cumplir ciertos requisitos y obligaciones, como la edad del trabajador y el compromiso de formación.
Para el año 2023, las cotizaciones a la Seguridad Social para contratos de formación en alternancia estarán sujetas a tarifas específicas, que son generalmente más bajas que las de los contratos estándar. Estas cotizaciones cubren tanto las prestaciones de contingencias comunes como las profesionales, así como el desempleo y la formación profesional. Es crucial consultar las tablas de cotización actualizadas para estar al día con las cantidades exactas. En AFINOM, te ofrecemos un servicio de cálculo de cotizaciones para que puedas planificar tu presupuesto de manera eficaz.
EMPRESA | TRABAJADOR | TOTAL | |
|---|---|---|---|
Contingencias comunes | 51,06 € | 10,18 € | 61,24 € |
A.T. y E.P. | 7,03 € | 7,03 € | |
Desempleo | 69,30 € | 19,53 € | 88,83 € |
FOGASA | 3,88 € | 3,88 € | |
Formación profesional | 1,90 € | 0,25 € | 2,15 € |
MEI | 6,30 € | 1,26 € | 7,56 € |
TOTAL | 139,47 € | 31,22 € | 170,69 € |
Del total de cuotas, solo podrás bonificarte 163,13 €, ya que los 7,56 € (cuota empresa + cuota trabajador) del MEI deberán abonarse
Estos aspectos cubren las principales ventajas, derechos, obligaciones y detalles de cotización para los contratos de formación en alternancia. Nuestro objetivo en AFINOM es ayudarte a navegar por estas complejidades de manera eficiente y efectiva.
Tarifas sencillas y sin letra pequeña ni permanencias.
30€
40€
Importe | |
|---|---|
Cuota mensual por empresa
| 20€ |
Cuota mensual por trabajador | 10€ |
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Al optar por un Contrato de Formación en Alternancia, los empleadores pueden beneficiarse de diversas bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. Estas bonificaciones pueden variar según la legislación vigente, pero generalmente representan un ahorro significativo en los costes laborales. En AFINOM, te ofrecemos una consulta detallada para maximizar estos beneficios.
Sí, una de las características fundamentales de este tipo de contrato es que se debe proporcionar formación teórica relacionada con el puesto de trabajo al empleado. Esta formación suele ser acreditada y se realiza en alternancia con la actividad laboral. Es una obligación tanto para el empleador proporcionarla como para el empleado recibirla.
Si por alguna razón se desea finalizar el contrato antes de que expire el periodo acordado, es necesario cumplir con ciertas condiciones y plazos para la notificación de la rescisión. No respetar estas condiciones podría resultar en sanciones o indemnizaciones. En AFINOM, te asesoramos para que conozcas todas tus obligaciones y derechos en estos casos.
La formación teórica generalmente se lleva a cabo a través de centros de formación acreditados o se realiza en línea. Es crucial que esta formación esté alineada con las tareas que el empleado estará realizando en su puesto de trabajo. En AFINOM, te ayudamos a encontrar los cursos más adecuados y a gestionar toda la documentación relacionada con la formación.
